كشف فريق تابع للأمم المتحدة في بكين أن نساء الصين يتعرضن “لتمييز مستمر” في عمليات التوظيف والأجور ويواجهن فجوة كبيرة في الدخل رغم تحقيقهن مظاهر تحسن في حياتهن. وقالت فرانسيس راداي، رئيسة الفريق العامل المعني بمسألة التمييز ضد المرأة في القانون وفي الممارسة العملية، التابع للامم المتحدة، “حققت الصين قفزة كبيرة فى تحسين حياة المرأة ووضعت إطارا من القانون والسياسة للقضاء على التمييز ضد المرأة”.

وأضافت المسؤولة الأممية فى تصريحات للصحافيين فى نهاية زيارة فريقها للصين التي استمرت ثمانية أيام: “ورغم هذه الإنجازات الكبيرة، فإن المرأة في الصين ما زالت تتخلف عن الرجل فيما يتعلق بالمشاركة السياسية والاقتصادية”.